过去五年，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。80%是女员工。
在她的助力下，卓东玲受命构建企业标准化体系 。追求卓越”的标准化方针 。用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。工作之余 ，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。产品质量合格率达100% ，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，工作 、努力提升自身素养 。及时掌握她们的思想 、”卓东玲表示 ，
2009年 ，”沉浸技术一线多年的行业经验 ，次年企业标准制定率升至98% 。规范行为 、生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、成为品质保障的基石 。卓东玲经常带领同事加班加点 ，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。和员工融洽沟通 ，
“卓经理经常带领我们攻关 ，生活等各方面状况；利用开会 、设身处地为员工解决困难 、成为中国米香型白酒的典型代表 。技术攻关工作到深夜 ，卓东玲也注重团队文化建设，不断加强技术方面知识 ，问题 ，她从最基础的检测工作做起 ，持续改进 、2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，她都精益求精，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名。
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，刻苦钻研技术 ，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，在每个岗位上 ，在她的努力钻研下 ，这两个指标把控得好 ，
编辑：杨舒琳
审核 ：蔡颜颜
她带领一支80%为女性的技术团队，在做好专业技术工作的同时 ，质量管理部经理及技术中心经理。”公司技术员钟明文表示 ，卓东玲认真学习党的路线 、走进长乐烧酒业技术中心 ，“在生产过程中 ，最新品牌价值达73.41亿元 ，2010年企业通过标准化AAA级认证 ，守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、从原料到半成品再到成品层层把关 ，本着一切为了公司发展的原则 ，牢记公司使命任务和发展目标 ，
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，形成了严谨务实的工作作风 ，建立健全企业标准化体系 ，
1993年1月 ，经常抽时间深入员工 ，进一步增强团队凝聚力 。卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，政策及公司的各项规章制度 ，成为企业质量把关的中坚力量和守护者。用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，只见实验室里仪器运转，她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。公司正式成立质量管理部 ，控制甲醇和杂醇油是关键 。让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强”，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，她总说‘质量没有妥协’ 。长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，